O soutěži

Vstřícný zaměstnavatel je ocenění pro společnosti, které podporují slaďování pracovního a osobního života, a to například úpravou pracovní doby podle potřeb rodičů, zajištěním hlídání, umožněním práce z domova, nabídkou školení nebo jinými vstřícnými kroky.

Do soutěže mohou zaměstnanci přihlásit své zaměstnavatele nebo se mohou společnosti přihlásit samy. Nutné je vždy uvést a popsat, jakou formou je v organizaci pomáháno rodičům malých dětí. Sdružení ve spolupráci s odborníky a veřejností vybere ty zaměstnavatele, kteří příkladným, odvážným anebo originálním způsobem vycházejí vstříc svým zaměstnancům.

Proč oceňovat zaměstnavatele podporující slaďování osobního a pracovního života?
Podle zahraničních zkušeností víme, že podobné soutěže a ocenění pro zaměstnavatele pomáhají rozvíjet personální politiku a jsou pozitivně vnímány zaměstnanci i zaměstnavateli. Mnohé firmy a společnosti se vůbec poprvé setkávají s některými pojmy a nástroji a mohou se poučit z dobrých praxí. Ocenění pozitivně motivuje zaměstnavatele, protože nabízí možnost publicity a posílení obrazu dobrého zaměstnavatele.
Důvodem, proč by měly firmy hledat způsoby podpory harmonizace práce a rodiny je nejen to, že je to etické a správné, ale také je to z dlouhodobého hlediska ziskové. Zaměstnavatelé, kteří úspěšně realizují programy na podporu slaďování osobního a pracovního života totiž prokazatelně mají loajálnější, spokojenější a výkonnější pracovní sílu a také výrazně nižší fluktuaci a absenci zaměstnanců a zaměstnankyň z rodinných důvodů.
O připravované soutěži informovala MF Dnes a Liberecký deník.

Nominace

Kdo může nominovat:
fyzické a právnické osoby

Kdy nominovat:
od 1. března 2010 do 31. července 2010

Jak nominovat:
Navrhovatel vyplní nominační formulář Návrh na ocenění na webu. Formulář je také možné vytisknout nebo bude k dispozici vytištěný v Centru Kašpar, na Úřadu práce v Liberci, v Krajské vědecké knihovně v Liberci nebo v informačním centru Magistrátu města Liberec. Vyplněný formulář můžete zaslat elektronicky na adresu poradna@centrum-kaspar.cz, poštou na adresu Centra Kašpar, Kašparova 73, 463 12, Liberec 25 nebo předat osobně v sídle sdružení.

Koho nominovat:
Státní i soukromé společnosti
• společnosti a organizace, které poskytují služby
• kulturní instituce
• sportovní organizace
• školy
• výrobní podniky a firmy
• obce
• úřady

Kritéria

Kritéria soutěže:
Každý subjekt bude hodnocen podle specifických možností, které ve své oblasti může nabídnout. Přesto platí tato základní kritéria (inspirační body):
• Flexibilní formy organizace práce
• Zkrácené pracovní úvazky pro rodiče s dětmi
• Zaměstnávání rodičů po mateřské/rodičovské dovolené
• Kontakt s rodiči na mateřské/rodičovské dovolené (možnost ponechání si firemního mailu, přístup na intranet, zasílání firemního časopisu, možnost práce na DDP)
• Kurzy zaměřené na obnovení znalostí po návratu z mateřské/rodičovské dovolené
• Firemní zařízení pro děti
• Finanční příspěvky na hlídání dětí, jesle, školku, rekreaci, tábory, rodinné slevy
• Aktivity nebo pobyty pro děti (Den dětí, výlety, firemní rekreační středisko)
• Podpora mateřské školky, jeslí v okolí firmy
• Babysitting služby
• Čisté, zdravé a nekuřácké prostředí

Výsledky

Hodnocení:
Hodnocení probíhá na základě dvoukolového systému. V prvním kole organizátor soutěže nominuje kandidáty na ocenění. Odborná porota ve druhém kole z těchto kandidátů zvolí vítěze a určí další ocenění.

Ocenění:
Výsledky budou slavnostně vyhlášeny na veletrhu Educa na podzim roku 2010.