Jak skloubit rodinu a práci

V rámci projektu Rodina a práce s Kašparem probíhá výzkum zaměřený na slaďování rodinného a pracovního života. Cílem dotazníku je zjistit zkušenosti se sladěním rodiny a práce a identifikovat kroky, které by ženy uvítaly ze strany zaměstnavatelů.
Věnujte prosím chvilku času na vyplnění následujícího dotazníku. Děkujeme.

123456 - nejméně důležité
zajištění hlídání dětí
pomoc manžela při chodu domácnosti
práce na částečný úvazek
flexibilní forma organizace práce
vstřícnost zaměstnavatele
jiné (napište jaké do pole níže)

(Očíslujte podle důležitosti, k nejdůležitějšímu bodu přiřaďte číslo 1. Co nepovažujete za důležité, nečíslujte.)

12345678 - nejméně důležité
firemní zařízení pro děti
možnost vzít dítě s sebou do práce
práce na částečný úvazek
flexibilní forma organizace práce
rekreační a sportovní aktivity pro děti (firemní Den dětí, firemní rekreační středisko)
finanční příspěvky (na hlídání dětí, jesle, školku)
kurzy zaměřené na obnovení znalostí po návratu z RD
jiné (napište jaké do pole níže)

(Očíslujte podle důležitosti, k nejdůležitějšímu bodu přiřaďte číslo 1. Co nepovažujete za důležité, nečíslujte.)

anonenevím
zkrácené úvazky
sdílené úvazky
pružná pracovní doba
práce z domova
stlačený pracovní týden

Programování a správa lev@pro-company.info