Jak skloubit rodinu a práci

Již druhým rokem probíhá dlouhodobý výzkum Centra Kašpar zaměřený na slaďování rodinného a pracovního života. Cílem dotazníku je zjistit zkušenosti se sladěním rodiny a práce a identifikovat kroky, které by ženy a muži uvítali ze strany zaměstnavatelů.
Věnujte prosím chvilku času na vyplnění následujícího dotazníku. Děkujeme.

Bydliště (město, obec):

Počet dětí:

Věk dětí:

Vzdělání:

Co se vám vybaví, když se řekne "rovnováha pracovního a rodinného života":

skloubit rodinu a práci, mít dostatek času pro rodinu

skloubit rodinu a práci, mít dostatek času na práci

stejný čas věnovat práci jako rodině

v klidu a pohodě zvládat práci a rodinu

nejde to

jiné (popište jaké)

jiné (napište jaké):

Vnímáte otázku sladění rodiny a práce jako problematickou:

ano

nevím

Řešil/a jste někdy Vy osobně jak dělit svůj čas mezi rodinu a práci:

ano

nevím

Máte-li chuť, napište, jak jste to řešil/a:

Co podle Vás nejvíce usnadní skloubení rodinného a profesního života:

	1	2	3	4	5	6 - nejméně důležité
zajištění hlídání dětí
pomoc manžela/ky při chodu domácnosti
práce na částečný úvazek
flexibilní forma organizace práce
vstřícnost zaměstnavatele
jiné (napište jaké do pole níže)

(Očíslujte podle důležitosti, k nejdůležitějšímu bodu přiřaďte číslo 1. Co nepovažujete za důležité, nečíslujte.)

jiné (napište jaké):

Co byste nejvíce uvítal/a ze strany zaměstnavatelů:

	1	2	3	4	5	6	7	8 - nejméně důležité
firemní zařízení pro děti
možnost vzít dítě s sebou do práce
práce na částečný úvazek
flexibilní forma organizace práce
rekreační a sportovní aktivity pro děti (firemní Den dětí, firemní rekreační středisko)
finanční příspěvky (na hlídání dětí, jesle, školku)
kurzy zaměřené na obnovení znalostí po návratu z RD
jiné (napište jaké do pole níže)

(Očíslujte podle důležitosti, k nejdůležitějšímu bodu přiřaďte číslo 1. Co nepovažujete za důležité, nečíslujte.)

jiné (napište jaké):

Jaké znáte flexibilní formy organizace práce:

Jaký rozsah pracovního úvazku byste chtěl/a, kdyby vám to zaměstnavatel umožnil:

plný pracovní úvazek

více než poloviční pracovní úvazek

poloviční pracovní úvazek

méně než poloviční pracovní úvazek

jiné (napište jaké):

Myslíte si, že finanční ohodnocení při práci na zkrácený úvazek by pro vás bylo dostačující:

ano

nevím

Využíval váš předchozí zaměstnavatel nějakou flexibilní formu organizace práce:

jiné (napište jaké):

Považujete zavedení flexibilních forem práce z hlediska možností zaměstnavatele za reálné:

ano

nevím

Setkal/a jste se u sebe nebo ve svém okolí s diskriminací kvůli svému rodičovství/péči o závislého člena rodiny:

ano

nevím

Pokud ano, s jakým diskriminačním jednáním jste se setkal/a:

Setkal/a jste se někdy s tímto jednáním:

otázky na počet dětí při přijímacím pohovoru

otázky při přijímacím pohovoru na hlídání a nemocnost dětí/závislého člena rodiny

změna pracovní pozice z důvodu mateřství/péče o osobu blízkou

nižší mzda

nepřijetí do zaměstnání

	ano	ne	nevím
zkrácené úvazky
sdílené úvazky
pružná pracovní doba
práce z domova
stlačený pracovní týden